“En cierto momento sentí que estaba simplemente cortando cebollas en la cocina mientras todos los otros creaban cambio social. Pero luego mis compañeros de equipo me recordaron el impacto que tiene nuestra comida en las reflexiones de los participantes sobre sus hábitos de alimentación, y me di cuenta de que, en realidad, cortar cebollas puede hacer del mundo un poquito mejor.”

Johanna sobre su experiencia como líder de la cocina en el Encuentro de NOW

“Soy mujer, soy africana, soy árabe y soy musulmana. Para algunas personas, esas son las peores características que un ser humano podría tener. Pero ¿qué saben ellos sobre cualquiera de estas cosas?”

Del diario de aprendizaje de Ghizlane, participante de NOW Journey 2016

“La gente aprende de formas distintas, a ritmos distintos, y tiene necesidades distintas en su proceso de aprendizaje. No existe “una única medida para todos” en la educación.”

Elis sobre el abordaje educacional de NOW

“No podemos ser activos en todas las esferas y áreas donde el cambio social es necesario, pero podemos volvernos aliados.”

Rahel sobre el aliancismo (o “ally-ism”) y sobre vivir nuestros valores

“Nos importamos sobre el aprendizaje de cada uno y los encorajamos a través de sesiones de retroalimentación (o “feedback”) honestas y poderosas.”

Jana sobre el primer Facilitathon, Maratona de Facilitación

“En el sexto día del Encuentro de NOW, descubrimos nuestros privilegios…  y realmente me impactó.”

Gerttu sobre el Encuentro de NOW

“Ser auténtico en este mundo, donde aprendimos a ser fuertes y proyectarnos, realmente no es una tarea fácil. Pero una vez experimentamos la fuerza con la que viene todo eso, hay algo que empieza a despertarse dentro de ti.”

Wouter sobre el uso de del coaching dentro de NOW

“Trabajé para NOW más de lo que en realidad tengo de tiempo y energía, sólo porque estaba tan apasionada por el proyecto y sentí que el trabajo era importante y necesitaba ser hecho.”

Annina conversando con Ömer sobre el equilibrio vida-trabajo

“Toggl es parte de nuestra política de bienestar en la que cada miembro del equipo le dedica tiempo a la organización, y usamos Toggl para darle seguimiento a cuánto tiempo una persona se dedica al trabajo.”

Rahel sobre las herramientas que NOW usa para la colaboración